四川航天职业技术学院真抓实干，实现“十三五”开门红
2022年，面临社会经济转型升级对高职院校的冲击，面对严峻的招生形势及就业环境，学院认真分析形势，明确发展目标，厘清发展思路，团结带领全体教职工辛勤耕耘，在招生就业、项目建设、国际合作、人才队伍、社会服务、基础保障、和谐校园、党建工作等方面取得了可喜成绩，实现了“十三五”开门红。
一、招生工作圆满完成
狠抓招生宣传与动员。通过强化引导全员树立“主人翁”意识，层层动员招生，科学合理布局招生计划，积极争取省教厅支持，有效增加宣传措施。2022年学院共招收各类学生5144人，普通大专报到率为92%，稳定了办学规模及办学效益。
二、就业工作开拓创新
主动出击，大力开拓新市场。面对传统就业市场就业难局面，学院分析形势提前部署，抢占就业先机，率先开拓了上汽大众等32家企事业单位，与上海大飞机制造有限公司等50余家企业建立深度校企合作。创新开展“两创”工作，打造就业新引擎，成立创新创业俱乐部，组织480名学生参加“SYB创业培训”，学生获得了5项省级创新创业大奖。2022届毕业生就业率为95.57%，为学院树立了良好的就业创业品牌，为2022年招生就业工作提供了品牌效益。
三、教学质量稳步提升
坚持对接产业需求，积极调整专业结构，成功申报了《飞机机电设备维修》等3个新专业;坚持对接企业标准，创新人才培养模式，组建上海商飞、成都地铁订单班，成功申报数控技术为现代学徒制试点专业;坚持对接中高职、专本立交桥，今年完成496人自考套读大专、900人参加专本套读，跨校专升本145人;坚持对接竞赛高标准，积极承办省级技能大赛，努力提升师生技能水平。2022年师生竞赛获得国家级一等奖2项、三等奖3项，省级特等奖1项、一等奖10项、二等奖12项、三等奖18项，市级二等奖1项、三等奖4项。
完善科研机制，营造学术氛围。全年成功立项四川省教育厅课题1项，四川省高等职业教育研究中心课题2项，四川航天研究院课题4项，龙泉驿区科技局项目1项，有5项四川省教育厅课题成功结题;申报国内实用新型专利17项，全年发表论文期刊136篇，出版教材19本。
四、重点项目全面完成
一是3个重点专业顺利完成建设任务，建设资金使用1206万元，进一步夯实特色专业的核心基础。二是顺利通过四川省第二批教育综合改革试点项目建设中期验收，凝练总结国际合作主要做法和发展经验。三是四川航天技师学院的更名评估工作顺利通过，学院将大力开发四川航天技师学院品牌，使之成为新的经济增长点。
五、国际合作亮点纷呈
国际合作抓核心、拓市场、促交流。一是中外“双学历”制项目核心效益初显。2022级中澳物流、中澳数控两个专业合计招生97人，中澳“双学历”制专业学生规模突破190人，实现年学费收入342万元。二是大力开拓国际留学市场。2022年与韩国韩南大学、庆星大学及意大利库内奥美术学院2个国家3所院校签订合作协议，开展多元化的合作模式，拓宽国际专升本、专升硕留学渠道。三是巩固与创新国际交流合作项目。全年学院引入5名澳大利亚交流访问学者来校授课268学时;引入2名英国、美国留学生来校开展一学期的汉语学习及英语教学活动;2022年第5-6批23名学生赴台湾树德科技大学交换生完成学习;接待新加坡义安理工学院第11期留学生48人来校学习。
六、人才队伍有效优化
一是坚持内举外引，改善人才队伍结构。加强对青年骨干人才重点培养，加大人才引进力度，先后从西南交通大学等高校引进硕士8名，成熟人才6名，海外引进人才2名;新评聘副高及以上10人、讲师12人，现在读博士8人。二是师资培训定制定向，培训成效显著提升。引入企业为6系部30余名专业教师开展嵌入式系统开发师资定制培训;开展澳大利亚职业教育执教资格培训，拓展20名青年骨干教师执教领域，有效补充中澳“双学历”制师资力量;邀请行业领域专家开展技能培训，举办讲座4场，为教职工提供了学习提升的交流平台。
七、办学效益稳步增加
一是积极承接社会培训鉴定工作，开展中国核工业研究院等10家单位培训鉴定14次，累计完成培训鉴定3500余人次，承办省一类大赛2次、四川航天竞赛1次，回收资金428万元。二是积极开展对外创收活动，严格预算执行和成本核算财经制度，累计创收1000余万元。三是坚持勤俭办学，严格控制大宗物资采购成本，规范开展废旧物资处理，累计节约资金180余万元。
八、平安校园和谐稳定
一是紧抓素质教育，坚持立德树人。以爱国主义及航天主题教育为抓手，多种途径全面促进学生综合素质提升，坚持不懈抓好辅导员队伍建设。二是确保安全稳定，平安单位建设顺利通过。层层落实安全稳定工作责任制，组织召开学院安委会暨平安单位建设会，开展安全教育及安全检查，积极组织新生疏散演练，承办四川航天2022年度消防技能竞赛，提高我校师生消防安全技能。
九、基础保障全面改善
各项基础设施不断完善优化。有序推进广汉校区新建教学楼(文汇楼)和体育馆项目，有力缓解生均行政教学用房面积不足的局面。学院投入243.67万元对校区内基础设施和道路进行维修改造，改善师生工作生活环境;加强食堂、公寓管理，保障食品安全，提高公寓服务质量。
十、党建工作扎实有力
一是加强政治思想工作，扎实开展“两学一做”学习教育。成功召开第二次党代会，120名与会代表听取和审查了学院第一届党委、纪委的工作报告，选举产生了第二届党委委员9名、纪委委员5名;加强组织和干部队伍建设，夯实党建基础。二是加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作。认真开展党风廉政教育，组织开展反腐倡廉教育活动4次，其中开展警示教育3次，对领导干部任职谈话5人;积极开展各类专项效能监察，均未发现有违规违纪的情况。三是做好群团工作，形成发展合力。强化班组建设，启动开展第三批金牌班组争创工作;组织开展了形式多样，内容丰富的职工文化活动;指导团委召开学院首次团代会;切实开展好精准扶贫工作;关心关爱困难职工及离退休职工，累计为困难职工发放慰问金7.69万元。
“逆水行舟，不进则退”。2022年我们将面对新环境、新形势、新挑战、新机遇，要坚定建设全国一流、航天特色的目标，结合年度实际情况，切实增强办学质量，努力实现“学生-学院-产业”无缝对接。树立品牌让学院“香”起来，打造高质量让学院“亮”起来，对接产业链需求让学院“忙”起来，建设王牌专业让学院 “特”起来。大家一定要增强发展信心，求真务实，牢固树立责任意识，真干事、干实事、干成事，努力提高学院办学效益，全面推进2022年学院各项事业稳步发展，加快实现学院“十三五”发展目标。
9:00-21:00